Третий международный конкурс Kazakhstan Smart Space прошел в рамках Trizathlon project как специальное мероприятие 7-го Евразийского саммита лидеров цифровой экономики и II Международной конференции «Космические технологии и их роль в цифровизации базовых отраслей экономики». В рамках конкурса участники разрабатывают прикладные решения для космической сферы техники и технологий, лучшие проектные команды получают возможность стать частью бизнес-проектов инициативной индустриально-инновационной и научно-образовательной программы «Международное космическое сетевое сообщество (МК2С - образование - наука – предпринимательство)». Победители получают возможность работать в АЗТМ, Международной космической школе - колледже – университете («Инженерно-космической школе Хакспейс» и в проекте «Космопорт Байконур», в рамках которого предполагается создание межпланетного космодрома в окрестностях города Байконур. При этом в конкурсе принимают участие не только студенты — организаторы также поддерживают талантливых школьников, которые заинтересованы в научном творчестве и технологическом предпринимательстве в сфере высоких технологий. Конкурс включает соревновательную и творческую номинации. В финале конкурса 2024 года было представлено более 80 проектных команд от 40 образовательных учреждений из разных стран. Генеральным спонсором конкурса стал Банк «Центр Кредит», к нему присоединись компании Profland и Inspations. Конкурс прошел на базе Satbayev University, в число организаторов также вошли «Национальный центр космических исследований и технологий», компания «Eurasian Space Ventures» и «Казахстанский институт управления проектами. Впервые в рамках Конкурса в Алматы прошла Неделя космоса, включавшая турниры и мастер-классы, телемосты экспертов, презентации стажировок, акселерационные образовательные программ и инновационные задания от партнерских предприятий космической индустрии, которые дополнили программу конкурса, делая его еще более ярким и масштабным. Апофеозом Недели космоса стал специальный турнир для капитанов команд Space Cup KZ Smart Space 2024 на звание «Лучший юный проектный менеджере в сфере SpaceTech». Поздравляем победителей и приветствуем молодежь в сфере космических технологий!

12 апреля 2024 года в здании НИИ «Алматыгенплан» состоялось торжественное объявление и награждение победителей Республиканского конкурса на разработку малых архитектурных форм. Организаторами этого значимого мероприятия выступили Союз Архитекторов Республики Казахстан и Archiforma Group. Участникам конкурса было предложено создать эскизный проект малых архитектурных форм по одной из трех номинаций: Коллекция современной уличной мебели; Коллекция уличной мебели в тюркском стиле; Современный арт-объект в национальном стиле. Жюри конкурса включало выдающихся представителей архитектурной общественности: Куспангалиев Болат Урайханович – Почетный архитектор РК, член Союза Архитекторов РК, Директор института архитектуры Satbayev University; Абдрасилова Гульнара Сейдахметовна – Почетный архитектор РК, доктор архитектуры, академический профессор, КазГАСА; Татыгулов Айдар Абдысагитович – Первый вице-президент Союза архитекторов, Президент Проектной Академии «KAZGOR»; Федянин Антон – представитель Проектной Академии «KAZGOR» и Союза архитекторов Казахстана; Бекзат Аманжол – основатель архитектурной студии Levelstudio; Манаев Кайрат Даркешевич - главный архитектор Archiforma Group. На конкурс было представлено более 60 проектов из разных городов Казахстана. Одним из победителей конкурса стал старший преподаватель кафедры «Архитектура» Satbayev University – Яскевич Владимир, занявший 1 место в номинации «Коллекция современной уличной мебели» и 3 место в номинации «Коллекция уличной мебели в тюркском стиле». Поздравляем всех участников и победителей этого важного события в мире архитектуры!

С 28 по 29 марта 2024 года в Алматы стартовал второй форум ректоров вузов Казахстана и России, основной темой которого стали «Актуальные тенденции высшего образования и науки». Форум, который проходит на базе Satbayev University и КазНУ им. аль-Фараби, собрал ведущих специалистов и руководителей высшего образования обеих стран, которые проработали программу развития сотрудничества двух стран на самом высоком уровне. В первый день в Satbayev University состоялось 4-е заседание Подкомиссии по сотрудничеству в сфере образования и науки Межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству между Республикой Казахстан и Российской Федерацией. Председательствовали вице-министр науки и высшего образования Республики Казахстан Талгат Ешенкулов и заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Константин Могилевский. Участники отметили, что работа ведется активно и успешно на основе доверия между двумя давними партнерами. Во второй половине дня российская делегация посетила Нархоз, КБТУ и другие вузы Алматы, чтобы ознакомится с образовательными возможностями Южной столицы. На второй день в университете прошла панельная дискуссия на тему «Цифровизация высшего образования: тренды и стратегии реализации», модератором которой выступила проректор Satbayev University по академическим вопросам Раиса Ускенбаева. Другие панельные дискуссии форума, посвященные подготовке педагогических кадров, перспективам сотрудничества и новым трендам в области образования и науки, прошли в нескольких университетах Алматы, включая КазНУ им. аль Фараби и Казахский национальный педагогический университет имени Абая. Форум ректоров вузов – это важное событие, способствующее развитию научного и образовательного сотрудничества между Казахстаном и Россией, которое поможет всем его участникам инициировать новые инициативы и проекты, направленные на улучшение качества образования и научных исследований в обеих странах.

В последние дни ноября Satbayev University посетила делегация Городского университета Гонконга, известного также как университет CityU, во главе c Председателем правления университета Лестером Хуаном. В рамках визита состоялось подписание трехстороннего соглашения об открытии филиала университета CityU на базе Satbayev University. Соглашение было подписано президентом CityU, профессором Фредди Боем, вице-министром науки и высшего образования Казахстана Дарханом Ахмед-Заки и ректором Satbayev University Мейрамом Бегентаевым. Соглашение стало возможным благодаря Министру науки и высшего образования РК Саясату Нурбеку. — Сегодня мы подписываем исторический документ, соглашение о сотрудничестве между двумя университетами-лидерами — сказал в своем видеообращении в честь подписания соглашения министр. — Мы ожидаем, что партнерство будет долгосрочным, плодотворным и выгодным для обеих сторон. В рамках сотрудничества планируется подготовка в Казахстане высококлассных специалистов в таких областях, как инженерия и искусственный интеллект. Казахстанские студенты, поступившие на обучение по новым международным программам, получат возможность получить степени бакалавра и магистра и провести год в Гонконге по формату «3+1+1». Программы будут разработаны под академическим контролем университета CityU с использованием виртуальной учебной среды CityU, а выпускные экзамены будут проходить по международному стандарту. Также запланирована программа совместных исследований в таких областях как цифровизация, логистика, городское планирование, цифровая медицина и сельское хозяйство. — Оба университета разделяют идею вдохновения, инноваций и интернационализации, — сказал господин Хуан на церемонии подписания договора. — Вместе мы определим будущее высшего образования и создадим среду для инноваций, сотрудничества и культурного обмена. В первый день представители двух университетов получили возможность познакомиться ближе и окончательно проработать детали будущего соглашения. Представители CityU подробно представили работу и достижения своего университета и поделились с казахстанскими коллегами своим видением сотрудничества. «Нам не нужны шаблоны, нам нужны таланты», подчеркнул в разговоре президент CityU Фредди Бой. Также делегация CityU познакомилась с научной инфраструктурой Satbayev University, его достижениями и проектами, а также с богатой культурой Казахстана.

1 декабря президент China University of Petroleum-Beijing Wu Xiaolin (Ву Ксаолин) совместно с представителями университета Китая, в рамках своего визита в Казахстан, впервые посетили Казахстанско-Британский технический университет (КБТУ). Встреча прошла под эгидой 30 лет сотрудничества компании CNPC с Казахстаном. Руководители двух университетов обсудили новые перспективы сотрудничества в сфере науки и образования.   После официальной встречи представителям China University of Petroleum-Beijing провели экскурсию по зданию КБТУ. Гости посетили лаборатории, где научные сотрудники и студенты проводят исследования по разным направлениям, исторический Зал независимости и Нефтяной Инженерный Институт «Один пояс, один путь». Также руководство КБТУ презентовали китайской делегации уникальные проекты страны - Казахстанскую морскую академию и Международную школу экономики - по которым университет активно развивает международное сотрудничество.

Депутат Мажилиса Республики Казахстан, член Комитета по экономической реформе и региональному развитию Динара Шукижанова Аманжеловна встретилась со студентами Esil University. Встреча прошла на тему: "Эффективные модели работы государства и общества с молодежью", где Динара подробно рассказала о своей трудовой деятельности, какие вызовы и задачи необходимо принимать уже сейчас, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда. Депутат также поделилась ценными советами и инсайтами для студентов, которые, безусловно, будут полезными при выборе карьеры и участии в общественной и политической деятельности.

Жаңа мансапты бастау туралы шешім-бұл қызықты да, қиын да болуы мүмкін маңызды өмірлік таңдау. Мансапты өз қалауыңыз бойынша немесе қажеттілігіңіз бойынша өзгертсеңіз де, бұл ауысу жеке өсу мен кәсіби өзін-өзі жүзеге асыруға мүмкіндік береді. Бұл мақалада біз жаңа мансап жолын таңдауға қатысты қадамдар мен ойларды қарастырамыз. 1. Өзін-өзі бағалау: өзіңізді біліңіз Жаңа мансап жолын таңдаудағы алғашқы қадам-өзін-өзі бағалау. Сіздің күшті жақтарыңызды, қызығушылықтарыңызды, құндылықтарыңызды және ұмтылыстарыңызды түсіну өте маңызды. Келесі сұрақтарды қарастырыңыз: Сіздің хоббиіңіз бен хоббиіңіз қандай? Сізде қандай дағдылар мен таланттар бар? Мансапта сіз үшін қандай құндылықтар маңызды? Сіздің ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарыңыз қандай? 2. Зерттеу: өз мүмкіндіктеріңізді зерттеңіз Өзіңізді жақсы түсінгеннен кейін, мансаптық өсудің ықтимал нұсқаларын зерттей бастаңыз. Бұл мыналарды қамтиды: Сіздің қызығушылықтарыңыз бен дағдыларыңызға сәйкес келетін салалар мен рөлдерді зерттеңіз. Лауазымдық міндеттері, талап етілетін біліктілігі және күтілетін жалақысы туралы ақпарат жинау. Ақпараттық сұхбат немесе желілік іс-шаралар арқылы қажетті саладағы мамандардан ақпарат іздеңіз. 3. Дағдылардағы олқылықтарды талдау: даму бағыттарын анықтау Сіздің қазіргі дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңіз қалаған мансап талаптарына сәйкес келетінін бағалаңыз. Қосымша өңдеуді қажет етуі мүмкін кез келген олқылықтар мен аймақтарды анықтаңыз. Бұл қосымша білім алуды, қайта даярлауды немесе сертификаттауды қамтуы мүмкін. 4. Мақсат қою: нақты тапсырмаларды анықтаңыз Жаңа мансап үшін нақты, өлшенетін және қол жеткізуге болатын мақсаттар қойыңыз. Бұл түйіндемені жаңарту, қалаған салада байланыс орнату немесе тиісті курсқа түсу сияқты қысқа мерзімді мақсаттарды қамтуы мүмкін. Ұзақ мерзімді мақсаттар белгілі бір лауазымға ие болуды немесе белгілі бір табыс деңгейіне жетуді қамтуы мүмкін. 5. Желіні құру: қосылымдарды пайдалану Кез-келген мансаптық өсуде байланыс орнату өте маңызды. Сізге қажет саладағы мамандармен байланысыңыз, салалық іс-шараларға қатысыңыз және сілтемелер, тәлімгерлік және ықтимал жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін ұсына алатын байланыс желісін құру үшін LinkedIn сияқты онлайн платформаларды пайдаланыңыз. 6. Түйіндеме және брендинг: имиджіңізді бейімдеңіз Сіздің түйіндемеңіз бен жеке брендіңіз жаңа мансап жолына деген адалдығыңызды көрсетуі керек. Сіз талап ететін рөлге сіздің біліктілігіңізді көрсететін ауыспалы Дағдылар мен тиісті тәжірибені бөлектеңіз. Мансап жаттықтырушысынан немесе кәсіби түйіндеме жазушысынан көмек сұрауды қарастырыңыз. 7. Жағдайды тексеріңіз: практикалық тәжірибе жинаңыз Өзіңізді жаңа мансапқа толығымен арнамас бұрын, тағылымдамадан өту, толық емес жұмыс күні немесе штаттан тыс жұмыс арқылы практикалық тәжірибе жинауды қарастырыңыз. Бұл мансап сіздің күткеніңізге сәйкес келетінін бағалауға мүмкіндік береді және құнды практикалық тәжірибе береді. 8. Оқытуды қабылдаңыз: үнемі жетілдіру Оқыту-бұл өмір бойы саяхат. Үздіксіз жетілдіру және кәсіби даму үшін мүмкіндіктерді пайдаланыңыз. Жаңа салада бәсекеге қабілетті болу үшін салалық трендтерден, технологиялардан және ең жақсы тәжірибелерден хабардар болыңыз. 9. Бейімделу және шыдамдылық: процесті қабылдаңыз Мансаптық өсу қиын болуы мүмкін және сәтсіздіктер болуы мүмкін. Саяхат барысында бейімделу және шыдамдылық танытыңыз. Есіңізде болсын, оң немесе теріс болсын, әрбір тәжірибе сіздің өсуіңізге және өміршеңдігіңізге ықпал етеді. 10. Кеңес алыңыз: кәсіби бағдар және тәлімгерлік Адамдарға басқа мансапқа ауысуға көмектесуге маманданған мансап бойынша кеңес берушілерден немесе тәлімгерлерден кеңес алу туралы ойланыңыз. Олар сіздің бүкіл сапарыңызда құнды ақпарат, ресурстар және қолдау көрсете алады. Жаңа мансап жолын таңдау-бұл сіздің кәсіби өміріңізді құмарлықтарыңыз бен ұмтылыстарыңызға сәйкес келтіруге мүмкіндік беретін трансформациялық саяхат. Бұл өзін-өзі бағалауды, мұқият зерттеуді, дағдыларды дамытуды, мақсат қоюды және өмір бойы оқуға деген ұмтылысты қажет етеді. Процесті шыдамдылықпен және бейімделгіш түрде қабылдаңыз және әрбір қадам сізді шынайы болмысыңызды көрсететін және жеке және кәсіби өзін-өзі жүзеге асыру әлеуетін ашатын мансапқа жақындататынын есте сақтаңыз.

Решение начать новую карьеру - это важный жизненный выбор, который может быть как волнующим, так и сложным. Независимо от того, меняете ли вы карьеру по собственному желанию или по необходимости, этот переход открывает возможность для личностного роста и профессиональной самореализации. В этой статье мы рассмотрим шаги и соображения, связанные с выбором нового карьерного пути. 1. Самооценка: Познай самого себя Первым шагом в выборе нового карьерного пути является самооценка. Понимание ваших сильных сторон, интересов, ценностей и стремлений имеет решающее значение. Рассмотрите следующие вопросы: Каковы ваши увлечения и хобби? Какими навыками и талантами вы обладаете? Какие ценности наиболее важны для вас в карьере? Каковы ваши долгосрочные карьерные цели? 2. Исследования: Изучите свои возможности Как только вы лучше поймете себя, начните исследовать потенциальные варианты карьерного роста. Это включает в себя: Исследуйте отрасли и роли, которые соответствуют вашим интересам и навыкам. Сбор информации о должностных обязанностях, требуемой квалификации и ожидаемой заработной плате. Ищите информацию у профессионалов в нужной вам области с помощью информационных интервью или сетевых мероприятий. 3. Анализ пробелов в навыках: Определение областей для развития Оцените, соответствуют ли ваши текущие навыки и квалификация требованиям желаемой карьеры. Выявите любые пробелы и области, которые могут потребовать дальнейшей доработки. Это может включать в себя получение дополнительного образования, переподготовку или сертификацию. 4. Постановка целей: Определите четкие задачи Поставьте конкретные, измеримые и достижимые цели для своей новой карьеры. Это может включать в себя краткосрочные цели, такие как обновление вашего резюме, налаживание связей в желаемой отрасли или поступление на соответствующий курс. Долгосрочные цели могут включать в себя получение определенной должности или достижение определенного уровня дохода. 5. Построение сети: Использование подключений Налаживание связей имеет важное значение при любом карьерном росте. Общайтесь с профессионалами в нужной вам области, посещайте отраслевые мероприятия и используйте онлайн-платформы, такие как LinkedIn, для создания сети контактов, которые могут предоставить рекомендации, наставничество и потенциальные возможности трудоустройства. 6. Резюме и брендинг: Адаптируйте свой имидж Ваше резюме и личный бренд должны отражать вашу приверженность новому карьерному пути. Выделите передаваемые навыки и соответствующий опыт, которые демонстрируют вашу квалификацию для той роли, на которую вы претендуете. Подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к карьерному тренеру или профессиональному составителю резюме. 7. Проверьте ситуацию: приобретите практический опыт Прежде чем полностью посвятить себя своей новой карьере, подумайте о приобретении практического опыта с помощью стажировок, работы неполный рабочий день или внештатной работы. Это позволяет вам оценить, соответствует ли карьера вашим ожиданиям, и дает ценный практический опыт. 8. Принимайте обучение: Постоянное совершенствование Обучение - это путешествие на всю жизнь. Используйте возможности для постоянного совершенствования и профессионального развития. Будьте в курсе отраслевых тенденций, технологий и лучших практик, чтобы оставаться конкурентоспособными в своей новой области. 9. Адаптивность и терпение: Примите процесс Карьерный рост может быть сложным, и могут возникать неудачи. Проявляйте адаптивность и проявляйте терпение на протяжении всего путешествия. Помните, что каждый опыт, будь то положительный или отрицательный, способствует вашему росту и жизнестойкости. 10. Обратитесь за советом: Профориентация и наставничество Подумайте о том, чтобы обратиться за советом к консультантам по вопросам карьеры или наставникам, которые специализируются на оказании помощи людям в переходе к другой карьере. Они могут предоставить ценную информацию, ресурсы и поддержку на протяжении всего вашего путешествия. Выбор нового карьерного пути - это преобразующее путешествие, которое позволяет вам привести свою профессиональную жизнь в соответствие с вашими страстями и устремлениями. Это требует самооценки, тщательных исследований, развития навыков, постановки целей и стремления к обучению на протяжении всей жизни. Относитесь к процессу терпеливо и адаптивно и помните, что каждый шаг приближает вас к карьере, которая отражает ваше истинное "я" и открывает потенциал для личной и профессиональной самореализации.

The decision to embark on a new career path is a significant life choice that can be both exhilarating and challenging. Whether you're switching careers by choice or necessity, this transition offers an opportunity for personal growth and professional fulfillment. In this article, we will explore the steps and considerations involved in choosing a new career path. 1. Self-Assessment: Know Thyself The first step in choosing a new career path is self-assessment. Understanding your strengths, interests, values, and aspirations is crucial. Consider the following questions: What are your passions and hobbies? What skills and talents do you possess? What values are most important to you in a career? What are your long-term career goals? 2. Research and Exploration: Explore Your Options Once you have a better understanding of yourself, begin researching and exploring potential career options. This includes: Investigating industries and roles that align with your interests and skills. Gathering information about job responsibilities, required qualifications, and salary expectations. Seeking insights from professionals in your desired field through informational interviews or networking events. 3. Skill Gap Analysis: Identify Areas for Development Evaluate whether your current skills and qualifications match the requirements of your desired career. Identify any gaps and areas that may require further development. This could involve pursuing additional education, training, or certifications. 4. Goal Setting: Define Clear Objectives Set specific, measurable, and achievable goals for your new career. This might include short-term goals like updating your resume, networking within your desired industry, or enrolling in a relevant course. Long-term goals may involve securing a specific position or reaching a particular income level. 5. Building a Network: Leverage Connections Networking is essential in any career transition. Connect with professionals in your desired field, attend industry events, and use online platforms like LinkedIn to build a network of contacts who can provide guidance, mentorship, and potential job opportunities. 6. Resume and Branding: Tailor Your Image Your resume and personal brand should reflect your commitment to your new career path. Highlight transferable skills and relevant experiences that demonstrate your qualifications for the role you seek. Consider seeking assistance from a career coach or professional resume writer. 7. Test the Waters: Gain Practical Experience Before fully committing to your new career path, consider gaining practical experience through internships, part-time roles, or freelance work. This allows you to assess whether the career aligns with your expectations and provides valuable hands-on experience. 8. Embrace Learning: Continuous Improvement Learning is a lifelong journey. Embrace opportunities for continuous improvement and professional development. Stay updated on industry trends, technologies, and best practices to remain competitive in your new field. 9. Adaptability and Patience: Embrace the Process Career transitions can be challenging, and setbacks may occur. Embrace adaptability and maintain patience throughout the journey. Remember that each experience, whether positive or negative, contributes to your growth and resilience. 10. Seek Guidance: Career Counseling and Mentorship Consider seeking guidance from career counselors or mentors who specialize in assisting individuals with career transitions. They can provide valuable insights, resources, and support throughout your journey. Choosing a new career path is a transformative journey that allows you to align your professional life with your passions and aspirations. It requires self-assessment, thorough research, skill development, goal setting, and a commitment to lifelong learning. Embrace the process with patience and adaptability, and remember that each step brings you closer to a career that reflects your true self and offers the potential for personal and professional fulfillment.